التنظيم والإدارة: امتحان ما يزيد على 422 ألف متقدم لمسابقات شغْل الوظائف بمركز تقييم القدرات والمسابقات منذ إنشائه

دكتور. كشف صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن مركز تقييم القدرات والمسابقات قام منذ تأسيسه وافتتاحه في 9 يوليو 2019 بفحص 422074 متقدما، حيث أدى جميع الممتحنين امتحانات إلكترونية دون تدخل بشري.

وأضاف الشيخ في تصريحاته الصحفية أن الجهاز أنشأ مركز تقييم القدرات والمسابقات بناء على نص المادة رقم 30 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. بهدف تحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف والتدريب والترقية وضمان الالتزام بمعايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل في الجهاز الإداري للدولة وضمان كفاءة استخدام التدريب لضمان المؤهلين الناس ملء المناصب الإدارية، كما أنشأت الوكالة النظام الإلكتروني.

وأكد أن الهيئة مهتمة بالتأكد من أن نظام المركز مؤتمت بالكامل وخالي من أي تدخل بشري، وأنها تعمل بعد ذلك على توفير البنية التحتية التكنولوجية اللازمة للبدء في تطبيقه من خلال قاعات مجهزة بأحدث أجهزة الكمبيوتر وجهاز تحكم مجهز. مجال لتجنب أي مشاكل أو تعطيل في فحص المتقدمين للوظائف.

وعن موضوعات الامتحانات التي تتم في المركز قال د. صالح الشيخ أن المتقدم سيجتاز اختبارات تتكون من عدة مواضيع منها الكفايات السلوكية، والكفايات اللغوية والتي تشمل اللغة العربية، وإحدى اللغات الأجنبية التي يستخدمها المتقدم وذكر أنه عند تقديم طلب الوظيفة كان إتقان المهارات التقنية والمعرفية، والتي تشمل استخدام أجهزة الكمبيوتر والمعلومات العامة، بالإضافة إلى اختبار في المجال الذي يتقدم فيه المتقدم.