رئيس هيئة الرعاية الصحية يتابع الموقف التنفيذي لمشروعات تنمية الموارد الذاتية للهيئة
رئيس هيئة الصحة يتابع موقف تنفيذ مشاريع تنمية الموارد الذاتية للهيئة ويشيد بإنجازات اللجنة على أرض الواقع ويؤكد: نموذج ناجح يعزز الاستدامة ويدعم تطوير الخدمات الصحية.
رئيس هيئة الصحة: تم توليد أكثر من 50 مليون جنيه مصري في النصف الأول من السنة المالية الحالية من خلال إنشاء مشاريع جديدة وإعادة استثمار الأصول بشكل جيد
اللجنة العليا لتنمية الموارد الذاتية تعتمد مشاريع جديدة لتنمية الموارد، خاصة مشروع “الشراكة مع المختبرات الطبية”، و”الصيدليات التجارية المركزية”، و”وحدة العناية المركزة في مستشفى الإمارات”، و”خدمات طب الأسنان التجميلي”، و”سكن الموظفين”، و”استغلال الأراضي والمساحات للاستثمار”. ويتولى رئيس هيئة التمريض قيادة إعداد الخطط المتكاملة لتحقيق الأهداف.
رئيس هيئة الصحة يؤكد أهمية الابتكار والتطوير المستمر وطرح أفكار جديدة لتنمية الموارد ويشدد على ضرورة التغلب على كافة التحديات لضمان إنجاز المشاريع وتحقيق النمو المنشود
رئيس هيئة الصحة يكرم مدير مشروع تدريب الآخرين ومنسق عام مشروع التواصل مع العاملين ويقرر صرف مكافأة استثنائية للقائمين على مشروع تدريب الآخرين ضمن مكافأة العاملين المتميزين.
دكتور. عقد الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية، اجتماعاً مع اللجنة العليا لتنمية الموارد الذاتية بالهيئة لمتابعة تقدم العمل في المشروعات الجارية ومناقشة آليات استحداث مشروعات جديدة من شأنها تحسين الاستدامة المالية ودعم تطوير الخدمات الصحية.
دكتور. واستعرض أحمد السبكي إنجازات اللجنة وأشاد بجهود اللجنة وأعضائها لتحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع. وأكد أن اللجنة أصبحت نموذجاً ناجحاً يساهم في تحسين استدامة المنظومة الصحية ويدعم تحقيق أعلى معايير الجودة في تقديم الخدمات الصحية.
واستعرض الاجتماع النتائج الإيجابية التي حققتها الهيئة من خلال إنشاء مشاريع جديدة وإعادة استثمار الأصول بشكل عقلاني. وقد ساعد ذلك في توليد ما يزيد عن 50 مليون جنيه مصري في النصف الأول من السنة المالية الحالية، مما أدى إلى زيادة الإيرادات وتحسين الاستدامة، مما قدم مساهمة ممتازة في تعظيم موارد الهيئة.
وناقش الاجتماع مقترحات إنشاء مشاريع جديدة لدعم الرعاية الذاتية منها “الشراكة مع المختبرات الطبية”، و”الصيدليات التجارية المركزية”، و”وحدة العناية المركزة في جمعية الإمارات للصحة”، و”خدمات طب الأسنان التجميلي”، و”الخدمات الاجتماعية والسكن للعمال”. كما ناقش الاجتماع آليات تطوير أراضي الهيئة والمناطق الاستثمارية، مع التركيز على إعداد الدراسات الشاملة ووضع خطط تنفيذية واضحة لتحقيق الأهداف المرجوة.
دكتور. وأكد أحمد السبكي أن الابتكار والتطوير المستمر ركيزتان أساسيتان في استراتيجية تنمية موارد الهيئة، مشدداً على أهمية طرح أفكار جديدة وإيجاد حلول لأية معوقات أو تحديات لضمان إنجاز المشروعات وتحقيق النمو المستهدف، بما يساعد في تحسين قدرة الهيئة على تقديم الخدمات الطبية وفق المعايير العالمية.
وفي نهاية اللقاء قدم د. أحمد السبكي مدير مشروع تدريب الآخرين وعضو الإدارة العامة للبحوث والتطوير، د. آية راشد. كما كرم منسق عام مشروع التواصل مع موظفي الهيئة ومدير عام العمل الداخلي بالإدارة العامة للإدارة الإستراتيجية الأستاذ أحمد سمير، تقديراً لجهودهما في تحقيق نجاحات ملموسة تسهم في تنمية الموارد الذاتية للهيئة. كما قررت صرف مكافأة استثنائية للقائمين على مشروع تدريب الآخرين ضمن مكافآت الموظفين المتميزين، وذلك تأكيداً لدور المهارات المتميزة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة.
ويأتي هذا اللقاء في إطار جهود الهيئة العامة للرعاية الصحية لتنمية مواردها الذاتية ورفع الكفاءة التشغيلية وتحقيق رؤية مصر 2030 في تطوير قطاع الصحة وتقديم الخدمات الطبية المتكاملة وفق أعلى معايير الجودة العالمية.
وحضر اللقاء الدكتور هاني راشد نائب رئيس الهيئة، د. أمير التلواني المدير التنفيذي للهيئة، د. جمال راتب مستشار رئيس الهيئة للدراسات الاكتوارية ورئيس الإدارة المركزية لخدمات الدعم المؤسسي، د. أحمد حماد مستشار رئيس الهيئة للسياسات والنظم الصحية ومدير عام الإدارة العامة للمكتب الفني لرئيس الهيئة، د. وائل عمران مستشار رئيس الهيئة لشئون التموين ومدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية، د. مؤمن العشماوي مستشار رئيس الهيئة لمتابعة المشروعات الاستراتيجية للهيئة ومقرر اللجنة العليا لتنمية الموارد الذاتية، د. محمد سامي نائب المدير التنفيذي لشئون العمليات وتنمية الموارد ومدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية.
وكان حاضرا أيضًا الدكتور. محمود الديب مدير عام الإدارة العامة للإدارة الإستراتيجية ومدير مشروع التواصل مع موظفي الهيئة، د. محمد بدر مدير عام الإدارة العامة للرعاية الثانوية والثالثية، السيد محمد إبراهيم مدير عام الإدارة العامة للإدارة القانونية، د. مهند عاطف مدير إدارة الدراسات والبحوث، أ. محمد توفيق رئيس قسم الدعم المعنوي ورضا الموظفين، د. شادي فرحات رئيس قسم التنمية والابتكار وريادة الأعمال، د. آية رشاد مدير مشروع تدريب الآخرين وعضو الإدارة العامة للبحث والتطوير، والأستاذ أحمد سمير منسق عام مشروع التواصل مع الموظفين ومدير عام العمل الداخلي بالإدارة العامة للإدارة الإستراتيجية، والأستاذة رحاب سمير عضو مكتب مستشار رئيس الهيئة للمشاريع الإستراتيجية ومقرر اللجنة.
وحضر أيضًا عبر زووم: د. فريد محرم عضو مجلس إدارة الهيئة، الخبير في محاسبة تكاليف الصحة والمستشار الاقتصادي للهيئة، د. إبراهيم فخر عضو مجلس إدارة هيئة المجتمع المدني من خبراء إدارة الصحة، و د. مروة حلاوة مدير إدارة الرعاية الأولية بمكتب الهيئة ببورسعيد ومدير مشروع الرعاية الأولية لتنمية الموارد.
رئيس هيئة الصحة: تم توليد أكثر من 50 مليون جنيه مصري في النصف الأول من السنة المالية الحالية من خلال إنشاء مشاريع جديدة وإعادة استثمار الأصول بشكل جيد
اللجنة العليا لتنمية الموارد الذاتية تعتمد مشاريع جديدة لتنمية الموارد، خاصة مشروع “الشراكة مع المختبرات الطبية”، و”الصيدليات التجارية المركزية”، و”وحدة العناية المركزة في مستشفى الإمارات”، و”خدمات طب الأسنان التجميلي”، و”سكن الموظفين”، و”استغلال الأراضي والمساحات للاستثمار”. ويتولى رئيس هيئة التمريض قيادة إعداد الخطط المتكاملة لتحقيق الأهداف.
رئيس هيئة الصحة يؤكد أهمية الابتكار والتطوير المستمر وطرح أفكار جديدة لتنمية الموارد ويشدد على ضرورة التغلب على كافة التحديات لضمان إنجاز المشاريع وتحقيق النمو المنشود
رئيس هيئة الصحة يكرم مدير مشروع تدريب الآخرين ومنسق عام مشروع التواصل مع العاملين ويقرر صرف مكافأة استثنائية للقائمين على مشروع تدريب الآخرين ضمن مكافأة العاملين المتميزين.
دكتور. عقد الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية، اجتماعاً مع اللجنة العليا لتنمية الموارد الذاتية بالهيئة لمتابعة تقدم العمل في المشروعات الجارية ومناقشة آليات استحداث مشروعات جديدة من شأنها تحسين الاستدامة المالية ودعم تطوير الخدمات الصحية.
دكتور. واستعرض أحمد السبكي إنجازات اللجنة وأشاد بجهود اللجنة وأعضائها لتحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع. وأكد أن اللجنة أصبحت نموذجاً ناجحاً يساهم في تحسين استدامة المنظومة الصحية ويدعم تحقيق أعلى معايير الجودة في تقديم الخدمات الصحية.
واستعرض الاجتماع النتائج الإيجابية التي حققتها الهيئة من خلال إنشاء مشاريع جديدة وإعادة استثمار الأصول بشكل عقلاني. وقد ساعد ذلك في توليد ما يزيد عن 50 مليون جنيه مصري في النصف الأول من السنة المالية الحالية، مما أدى إلى زيادة الإيرادات وتحسين الاستدامة، مما قدم مساهمة ممتازة في تعظيم موارد الهيئة.
وناقش الاجتماع مقترحات إنشاء مشاريع جديدة لدعم الرعاية الذاتية منها “الشراكة مع المختبرات الطبية”، و”الصيدليات التجارية المركزية”، و”وحدة العناية المركزة في جمعية الإمارات للصحة”، و”خدمات طب الأسنان التجميلي”، و”الخدمات الاجتماعية والسكن للعمال”. كما ناقش الاجتماع آليات تطوير أراضي الهيئة والمناطق الاستثمارية، مع التركيز على إعداد الدراسات الشاملة ووضع خطط تنفيذية واضحة لتحقيق الأهداف المرجوة.
دكتور. وأكد أحمد السبكي أن الابتكار والتطوير المستمر ركيزتان أساسيتان في استراتيجية تنمية موارد الهيئة، مشدداً على أهمية طرح أفكار جديدة وإيجاد حلول لأية معوقات أو تحديات لضمان إنجاز المشروعات وتحقيق النمو المستهدف، بما يساعد في تحسين قدرة الهيئة على تقديم الخدمات الطبية وفق المعايير العالمية.
وفي نهاية اللقاء قدم د. أحمد السبكي مدير مشروع تدريب الآخرين وعضو الإدارة العامة للبحوث والتطوير، د. آية راشد. كما كرم منسق عام مشروع التواصل مع موظفي الهيئة ومدير عام العمل الداخلي بالإدارة العامة للإدارة الإستراتيجية الأستاذ أحمد سمير، تقديراً لجهودهما في تحقيق نجاحات ملموسة تسهم في تنمية الموارد الذاتية للهيئة. كما قررت صرف مكافأة استثنائية للقائمين على مشروع تدريب الآخرين ضمن مكافآت الموظفين المتميزين، وذلك تأكيداً لدور المهارات المتميزة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة.
ويأتي هذا اللقاء في إطار جهود الهيئة العامة للرعاية الصحية لتنمية مواردها الذاتية ورفع الكفاءة التشغيلية وتحقيق رؤية مصر 2030 في تطوير قطاع الصحة وتقديم الخدمات الطبية المتكاملة وفق أعلى معايير الجودة العالمية.
وحضر اللقاء الدكتور. هاني راشد نائب رئيس الهيئة، د. أمير التلواني المدير التنفيذي للهيئة، د. جمال راتب مستشار رئيس الهيئة للدراسات الاكتوارية ورئيس الإدارة المركزية لخدمات الدعم المؤسسي، د. أحمد حماد مستشار رئيس الهيئة للسياسات والنظم الصحية ومدير عام الإدارة العامة للمكتب الفني لرئيس الهيئة، د. وائل عمران مستشار رئيس الهيئة لشئون التموين ومدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية، د. مؤمن العشماوي مستشار رئيس الهيئة لمتابعة المشروعات الاستراتيجية للهيئة ومقرر اللجنة العليا لتنمية الموارد الذاتية، د. محمد سامي نائب المدير التنفيذي لشئون العمليات وتنمية الموارد ومدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية.
وكان حاضرا أيضًا الدكتور. محمود الديب مدير عام الإدارة العامة للإدارة الإستراتيجية ومدير مشروع التواصل مع موظفي الهيئة، د. محمد بدر مدير عام الإدارة العامة للرعاية الثانوية والثالثية، السيد محمد إبراهيم مدير عام الإدارة العامة للإدارة القانونية، د. مهند عاطف مدير إدارة الدراسات والبحوث، أ. محمد توفيق رئيس قسم الدعم المعنوي ورضا الموظفين، د. شادي فرحات رئيس قسم التنمية والابتكار وريادة الأعمال، د. آية رشاد مدير مشروع تدريب الآخرين وعضو الإدارة العامة للبحث والتطوير، والأستاذ أحمد سمير منسق عام مشروع التواصل مع الموظفين ومدير عام العمل الداخلي بالإدارة العامة للإدارة الإستراتيجية، والأستاذة رحاب سمير عضو مكتب مستشار رئيس الهيئة للمشاريع الإستراتيجية ومقرر اللجنة.
وحضر أيضًا عبر زووم: د. فريد محرم عضو مجلس إدارة الهيئة، الخبير في محاسبة تكاليف الصحة والمستشار الاقتصادي للهيئة، د. إبراهيم فخر عضو مجلس إدارة هيئة المجتمع المدني من خبراء إدارة الصحة، و د. مروة حلاوة مدير إدارة الرعاية الأولية بمكتب الهيئة ببورسعيد ومدير مشروع الرعاية الأولية لتنمية الموارد.
