الصحة تطلق خطة ميدانية لمتابعة تنفيذ منظومة القوى العاملة الإلكترونية في الجيزة

أعلنت وزارة الصحة والسكان عن بدء تنفيذ خطة مرور ميداني في مديرية الشؤون الصحية بالجيزة. تهدف هذه الخطة إلى متابعة تفعيل منظومة القوى العاملة الإلكترونية «MANPOWER» ومراجعة الملفات الوظيفية للعاملين، كجزء من استراتيجية التحول الرقمي وتطوير إدارة الموارد البشرية.

منظومة القوى العاملة الإلكترونية

أكد الدكتور حسام عبد الغفار، مساعد الوزير لشؤون التطوير المؤسسي، أن هذه المنظومة تُعدّ ركيزة أساسية للتحول الرقمي. حيث تم تسجيل أكثر من 850 ألف ملف وظيفي على مستوى الجمهورية، مما يُعزز من تخطيط توزيع الكوادر الصحية ورفع جودة الخدمات المقدمة.

دقة إدخال البيانات

في سياق متصل، أوضحت الأستاذة منال مأمون، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، أن عملية المرور تركز على ضمان دقة إدخال البيانات والالتزام بالنماذج الإلكترونية الموحدة. ذلك يسهل إصدار المستندات الإدارية ويقلل الاعتماد على الورق، مما يُعزز من كفاءة التواصل الإداري.

تدريب العاملين على المنظومة

من جانبها، أشارت الدكتورة هدير سويدان، مدير الإدارة العامة لتنمية المواهب، إلى أن الفريق الميداني، الذي يضم خبراء من مجال التحول الرقمي وتنمية المواهب، قد زار عدة محافظات، بما في ذلك الجيزة، لمتابعة عملية التسجيل ومعالجة التحديات. وقد تم التأكيد على أهمية تدريب العاملين لضمان سلاسة تطبيق المنظومة.

التنسيق مع الفرق المحلية

وأثناء الزيارة، تم التنسيق مع الفرق المحلية في المديرية لتذليل العقبات، مع التأكيد على أهمية التدريب المستمر وتحسين كفاءة إدخال البيانات، لاستكمال التحول الرقمي وفقاً للخطة الزمنية الموضوعة.