القومي للأجور يقرر رفع الحد الأدنى لمرتبات القطاع الخاص لـ 7000 جنيه اعتبارًا من 1 مارس
في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتعزيز العدالة الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة المواطنين، أعلن د. شاركت الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي في اجتماع المجلس الوطني للأجور لمناقشة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص.
وحضر اللقاء الدكتور. شريف فاروق وزير التموين والتجارة الداخلية، د. مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، المهندسة محمد الشيمي وزير قطاع الأعمال العام، محمد جبران وزير العمل، المستشارة آمال عمار رئيسة المجلس القومي للمرأة، اللواء خيرت بركات رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، د. صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، د. حنان نظير مدير إدارة سياسات سوق العمل بوزارة التخطيط ومستشارة المجلس الوطني للأجور، والمستشار شادي موسى المستشار القانوني للمجلس الوطني للأجور.
كما شارك في المؤتمر ممثلو النقابات العمالية ورؤساء وممثلي اتحاد الصناعات المصرية والاتحاد العام للغرف التجارية والاتحاد المصري لغرف السياحة واتحاد الصناعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر والاتحاد المصري لجمعيات المستثمرين والاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء.
النمو والعمليات
خلال اللقاء تحدث د. وسلطت الدكتورة رانيا المشاط الضوء على أهم مؤشرات النمو الاقتصادي وتطوره الإيجابي في الربع الأخير من العام المالي 2024/2023، فضلاً عن استمرار هذا الاتجاه في الربع الأول من العام المالي الجاري 2024/2025، بدعم من التطورات الإيجابية في قطاعات التصنيع غير البترولية، والتي انتقلت من الانكماش إلى النمو، بحيث ارتفع مؤشر الإنتاج الصناعي بعد سلسلة من الانخفاضات بدأت في الربع الثالث من العام المالي 2021/2022.
وأشارت أيضاً إلى تطور الاستثمار الخاص في الربع الأول من السنة المالية الحالية، والذي شكل 63% من إجمالي الاستثمار، وأن استمرار هذا الزخم الإيجابي سينعكس في مؤشر مديري المشتريات لشهر يناير 2025، والذي حقق أفضل أداء له في أربع سنوات عند 50 نقطة، فوق المنطقة المحايدة.
كما استعرضت الدكتورة المشاط الوضع الحالي لمؤشرات سوق العمل ومعدلات التشغيل والقطاعات الأكثر جذبا للعمالة. وأوضح أن قطاع التصنيع أصبح من أسرع القطاعات نمواً من حيث التشغيل، إلى جانب الوساطة المالية، وخدمات الأعمال، والنقل والتخزين، والمرافق.
قرارات المجلس الوطني للأجور
قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص من 6 آلاف جنيه إلى 7 آلاف جنيه. ومن المقرر أن تدخل الزيادة حيز التنفيذ في الأول من مارس/آذار 2025. كما قرر المجلس في اجتماعه أن يكون الحد الأدنى لقيمة المكافأة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 250 جنيها شهريا. لأول مرة قرر المجلس القومي للأجور تحديد حد أدنى لأجور العمالة المؤقتة (الجزئية) بحيث لا تقل أجورهم عن 28 جنيها صافيا في الساعة، وفقا للتعريف الوارد بقانون العمل.
تكييف السياسة مع الممارسات الدولية
دكتور. وأكدت الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي أن زيادة الحد الأدنى للأجور تأتي في إطار جهود الاستجابة للتطورات الاقتصادية الراهنة وبما يعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي. وأضافت أن ذلك يتوافق مع المعايير الدولية، حيث تؤكد منظمة العمل الدولية على ضرورة المراجعة الدورية للحد الأدنى للأجور لحماية القدرة الشرائية للأسر ومراعاة التغيرات الاقتصادية التدريجية.
من جانبه، أكد وزير القوى العاملة محمد جبران، أن هذا القرار يأتي تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتحسين الحماية الاجتماعية ورفع مستوى معيشة العمال. وأشار إلى أن المخصص المنتظم الذي لا يقل عن 250 جنيها مصريًا من شأنه أن يساعد على تحسين دخول العمال وضمان حقوقهم في مواجهة التغيرات الاقتصادية.
وأوضح الوزير أن وزارة العمل ستصدر تعميماً إلى مديريات العمل في كافة محافظات الجمهورية يتضمن الأحكام التنفيذية للقرار وآليات مراقبة تنفيذه في مختلف المنشآت وفقاً لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
الحد الأدنى للأجور هو أداة معترف بها عالميًا لحماية أجور أصحاب الدخل المنخفض. وفقًا لتقرير منظمة العمل الدولية العالمي للأجور 2020-2021، فإن 90% من الدول الأعضاء في منظمة العمل الدولية لديها حد أدنى للأجور.
لقد تطور الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في مصر منذ اعتماده لأول مرة في يناير 2022 لمواكبة التغيرات الاقتصادية المستمرة. بدأ بـ 2400 جنيه مصري، ثم ارتفع إلى 2700 جنيه مصري في يناير 2023، و3000 جنيه مصري في يوليو 2023، و3500 جنيه مصري في يناير 2024، و6000 جنيه مصري في مايو 2024، ويصل الآن إلى 7000 جنيه مصري اعتبارًا من مارس 2025، وفقًا لتعريف الأجر المنصوص عليه في الفقرة (ج) من المادة رقم (1) من قانون العمل، بما في ذلك حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
