التنظيم والإدارة: جهود الإصلاح الإداري أسهمت في الانتقال بمؤسسات الدولة للعاصمة الإدارية

دكتور. استقبل صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أوجانا ليتا موسيني المقررة الخاصة لمصر باللجنة الأفريقية لحقوق الإنسان والشعوب، بحضور السفير خالد البقلي نائب وزير الخارجية والتعاون الدولي. شئون المصريين بالخارج لحقوق الإنسان والقضايا الاجتماعية والإنسانية الدولية، رئيس الأمانة الفنية للجنة الدائمة العليا لحقوق الإنسان. في إطار زيارتها لمصر.

وتفقدت مركز تقييم التنافسية والقدرات التابع للوكالة، واطلعت على التجربة المصرية في الإصلاح الإداري، خاصة فيما يتعلق بتقييم مهارات الموارد البشرية وتطويرها، وكذلك آليات التوظيف في المؤسسات الحكومية.

ورحب رئيس الوكالة بأوجانا ليتا موسيني وشدد على نية تعزيز التعاون الأفريقي. وفي هذا السياق استعرض أوجه التعاون الثنائي بين الوكالة والوزارات والجهات الشريكة في عدد من الدول الإفريقية في مجال الإدارة العامة منها سيراليون، أوغندا، السودان، جنوب السودان، جنوب أفريقيا، بالإضافة إلى المشاركة في المنتديات القارية ومن بينها عضوية الوكالة في الجمعية الأفريقية للإدارة العامة حيث يشغل رئيس الوكالة منصب نائب رئيس المجلس التنفيذي للجمعية.

وأكد رئيس الجهاز أن مشروع قانون الإصلاح الإداري حظي بدعم غير مسبوق من القيادة السياسية، مما ساهم في تنفيذ إصلاحات جوهرية لنظام الإدارة العامة في الجهاز الإداري للدولة، مستعرضا جهود الإصلاح الإداري التي بدأتها الدولة المصرية عام 2014. حيث أطلقت خطة الإصلاح الإداري أولوياتها الخمس: الإصلاح القانوني، الإصلاح المؤسسي، بناء القدرات وتنميتها، بناء قواعد البيانات وتكاملها، وتحسين الخدمة العامة، مشيرة إلى أن نتائج جهود الإصلاح الإداري تساهم في خلق نظام مناسب ساهمت في تهيئة البيئة الملائمة لانتقال مؤسسات الدولة إلى العاصمة الإدارية. جديد.

دكتور. كما استعرض صالح الشيخ تجربة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في إنشاء نظام آلي موضوعي لعملية التوظيف وتقييم العنصر البشري. وأنشأ مركز تقييم القدرات والمسابقات بناء على نص المادة 12 من قانون الخدمة المدنية، كما يتم تقييم موظفي الجهاز الإداري للدولة بغرض التدريب أو الترقية أو تولي المناصب الإدارية أو الوظائف العامة. بالإضافة إلى ذلك تم تطوير نظام إلكتروني متكامل ومعتمد لتقييم المتقدمين للوظائف الحكومية بأقل تدخل بشري حيث تم إنشاء قواعد بيانات للأسئلة الإلكترونية تحتوي على آلاف الأسئلة التي أعدها نخبة من الخبراء والمتخصصين في مجال خبرته وهذا المركز معتمد دوليا. كما يضم المركز قاعات مخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة وذلك في إطار التزام الدولة بتخصيص ما لا يقل عن 5% من هذه الوظائف للأشخاص ذوي الإعاقة وفقا للقانون.

دكتور. رافق صالح الشيخ أوجانا ليتا موسيني في جولة بمركز تقييم القدرات، حيث أبدت إعجابها بالتجربة المصرية في تطبيق معايير الحوكمة والشفافية وتكافؤ الفرص للمواطنين المتقدمين للوظائف في المؤسسات الحكومية، وأبرزت أهمية إمكانية نقل الخبرات والتجارب المصرية في مجال الإصلاح الإداري إلى دول أفريقية أخرى.