المعهد المصرفي المصري EBI يعلن عن نتائج أعمال 2023/2024
في إطار استراتيجية المعهد المصرفي المصري (EBI) – الذراع التدريبي للبنك المركزي المصري لتنمية رأس المال البشري في القطاع المصرفي داخل مصر وخارجها – أعلن المعهد المصرفي المصري نتائج أعماله لمأمورية الضرائب للعام 2023-2024، تستعرض فيه مختلف أنشطة ومبادرات المعهد على المستوى المحلي والدولي.
دكتور. أعلن عبد العزيز نصير، العضو المنتدب للمعهد المصرفي المصري، أهم النتائج والإنجازات التي حققها المعهد المصرفي المصري للعام المالي 2023/2024، قائلاً: “سجلت برامج المعهد المصرفي المصري زيادة ملحوظة هذا العام”. وبلغ عدد المستفيدين من خدماته 219,480 بزيادة قدرها 44%. وفي العام الماضي بلغ عدد المستفيدين من خدمات التقييم 60,054 سواءً لغرض التوظيف أو التطوير أو الترقية. وأجرى المعهد بالتعاون مع مؤسسات مالية وتدريبية رائدة من أجزاء مختلفة من 40 برنامجًا تدريبيًا حول العالم وتم تدريب أكثر من 500 متدرب في القطاع المصرفي.
وأضاف: “نحن في المعهد المصرفي المصري فخورون بالنتائج التي حققناها هذا العام. ويؤكدون التزامنا بتطوير رأس المال البشري في القطاع المصرفي، وصقل خبرات المشاركين وتمكينهم من تطبيق أحدث الابتكارات في مؤسساتهم. وأضاف: «نحن ملتزمون بمواصلة هذه الجهود لضمان استمرار قطاعنا المصرفي في الارتقاء مواكبة التطورات العالمية والمساهمة الفعالة في تعزيز الاقتصاد المصري.
وأعلن نصير حصول المعهد المصرفي المصري على الاعتماد الدولي من مجلس الاعتماد للتعليم المستمر والتدريب (ACCET) للعام الرابع على التوالي لمدة خمس سنوات جديدة تبدأ من أبريل 2024 إلى أبريل 2029، وذلك وفقا لالتزام المعهد بالمعايير الدولية. معايير الجودة.
وفي إطار استراتيجية المعهد لتحسين التعاون مع القطاع المصرفي الأفريقي، قام وفد من المعهد بزيارة زامبيا وليبيا في عام 2024. وكان الهدف من هذه الزيارات تعزيز التعاون مع البنوك والمؤسسات المالية في هذه الدول والتعرف على احتياجاتها التدريبية.
وفي السياق نفسه قال د. وأعرب نصير عن سعادته بتنظيم المعهد جولتين دراسيتين للمشاركين من القطاع المصرفي الأفريقي، الأولى بعنوان “تطوير الخدمات المصرفية الرقمية في مصر” والثانية بعنوان “تحقيق التميز في الأعمال للمشروعات الصغيرة والمتوسطة”. – تنظيم زيارات لعدد من البنوك والمؤسسات الرقمية في مصر لتعريف المشاركين بتجارب القطاع المصرفي والتكنولوجيا المصري.
وأطلق المعهد هذا العام موقعاً إلكترونياً جديداً يتوافق مع أحدث التقنيات الرقمية ويعرض خدمات المعهد في مجال تنمية رأس المال البشري لعملائه. كما يسلط الموقع الضوء على أنشطة المعهد دوليا ودوره في أفريقيا. ويتيح الموقع للمتدربين الاطلاع على كافة البرامج المتاحة والتسجيل فيها.
وعلى صعيد المؤتمرات، استضاف المعهد مؤتمرين هذا العام، الأول بعنوان “مستقبل العمل: أنسنة العصر الرقمي من خلال التعلم المستمر وتحسين المهارات” والذي ركز على التوازن بين تطوير مهارات العمال واستخدام التكنولوجيا لزيادة تمت مناقشة الإنتاجية. وتضمن المؤتمر سلسلة من الجلسات والحلقات النقاشية لوضع حزمة من التوصيات التطبيقية لتطوير وتحسين بيئة العمل. كما أتاح المؤتمر للمشاركين فرصة فريدة لتحسين أطر التعاون وتبادل الأفكار والآراء مع مديري وممثلي الموارد البشرية وإدارات التدريب في العديد من المؤسسات المصرفية والمالية.
أما المؤتمر الثاني فكان بعنوان “تمكين أفريقيا: الابتكار والاستدامة والمرأة” وبحث الإمكانات الهائلة للقطاع المالي في أفريقيا ودوره في تحقيق النمو الاقتصادي المستدام. وحضر جلسات المؤتمر عدد من الخبراء من مؤسسات ومنظمات عالمية مرموقة بالإضافة إلى نخبة من الخبراء المصريين من القطاعين المالي والمصرفي للاستفادة من تبادل الخبرات العالمية والمحلية في المجالات المصرفية المختلفة. كما ناقش المؤتمر آليات وسياسات دعم المرأة سواء في سوق العمل أو في مجال الشمول المالي.
وفي إطار سعي المعهد لتثقيف المتدربين حول أحدث التقنيات والاتجاهات العالمية لمواكبة آخر التطورات في القطاع المصرفي العالمي، فقد تم تنظيم العديد من الجولات الدراسية الدولية لعدد من الدول. نظم المعهد جولة دراسية حول الشمول المالي والتمويل الأصغر إلى نيروبي، كينيا، وجولة دراسية إلى بولونيا وميلانو في إيطاليا بعنوان “الحلول الرقمية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة” وجولة دراسية ناجحة أخرى إلى اسطنبول، تركيا، تستهدف المصرفيين المتخصصين في المدفوعات الرقمية والتكنولوجيا المالية والابتكار في مختلف المجالات المصرفية، بالإضافة إلى رحلة دراسية إلى تالين، إستونيا حول أحدث الاتجاهات في الأمن السيبراني والأنظمة المصرفية والكيانات المبتكرة الحديثة في أوروبا والعالم.
وإيماناً بأهمية دور الشباب في بناء المستقبل، أطلق المعهد مبادرة الفصل الطلابي في عدة جامعات. وتهدف هذه المبادرة إلى سد الفجوة بين التدريب الأكاديمي واحتياجات سوق العمل من خلال تقديم برامج تدريبية وورش عمل للطلبة والخريجين.
وأكد نصير: أن المعهد المصرفي المصري يواصل جهوده لتطوير الكوادر المصرفية من خلال تقديم برامج تدريبية متقدمة تهدف إلى تحسين الكفاءات القيادية والتكنولوجية والبيئية للمصرفيين في مصر وخارجها. وفي هذا السياق، انطلقت الدورة الرابعة من برنامج القيادات التنفيذية المخصص للقطاع المصرفي المصري والإفريقي. ويهدف هذا البرنامج إلى تطوير المهارات القيادية. بالتعاون مع البنك المركزي المصري ومعهد التعليم التعاوني في التكنولوجيا المالية (CFTE)، أطلق المعهد المصرفي المصري برنامجًا جديدًا بعنوان “الذكاء الاصطناعي التوليدي في التمويل” لمساعدة المتخصصين على فهم الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في مجال التمويل. مجال التمويل والمعاملات المالية.
وفي إطار التزام المعهد المصرفي المصري بتعزيز الوعي البيئي والتمويل المستدام، أطلق المعهد برنامجًا شاملاً مدته خمسة أيام بعنوان “تسريع تمويل المناخ”. الهدف هو تزويد المصرفيين المصريين بفهم عميق لمبادئ تمويل المناخ وأهميته.
كما تمكن المعهد المصرفي المصري من استكمال الدورة الثالثة من البرنامج التجريبي لمبادئ الخدمات المصرفية المسؤولة، والذي تم تنظيمه بالتعاون مع أكاديمية مبادئ الخدمات المصرفية المسؤولة (PRB)، وهي شراكة بين مبادرة الأمم المتحدة لتمويل البيئة (UNEP FI). ) ومعهد تشارترد بانكر في الولايات المتحدة والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ/BMZ). يركز هذا البرنامج على تزويد المهنيين في القطاع المصرفي بالمعرفة والأدوات والمهارات التي يحتاجونها لمواجهة التحديات البيئية.
