تطبيق قانون العمل الجديد: كيف سيخلق بيئة آمنة وجاذبة للاستثمار؟

أعلن وزير العمل محمد جبران دخول قانون العمل الجديد رقم 14 حيز التنفيذ في عام 2025، واصفا إياه بالخطوة المهمة نحو تحسين بيئة العمل في مصر.

تاريخ تطبيق قانون العمل الجديد

أكد جبران أن قانون العمل سيدخل حيز التنفيذ رسميًا في الأول من سبتمبر/أيلول، بعد إقرار القرارات التنفيذية اللازمة، مما سيساهم في خلق بيئة آمنة وجاذبة للاستثمار، مع الحفاظ على حقوق العمال.

جاءت تصريحات وزير العمل خلال مشاركته في ندوة تعريفية حول قانون العمل الجديد، نظمتها غرفة التجارة السويسرية بالقاهرة. وحضر الندوة، التي ترأسها كمال عبد الملك، السفير السويسري بالقاهرة، أندرياس باوم، والمستشار القانوني للوزير، إيهاب عبد العاطي، الذي استعرض أحكام القانون بالتفصيل.

أشار الوزير إلى أن قانون العمل الجديد أُقرّ بعد مشاورات عامة موسعة مع جميع الجهات المعنية، وخاصةً ممثلي أصحاب العمل والعمال. ويعكس القانون أنماط العمل الحديثة، ويهدف إلى تحقيق العدالة والتوازن بين جميع المشاركين في العملية الإنتاجية، وتحسين مناخ الاستثمار من خلال تشريعات مرنة وجاذبة، وضمان الاستقرار الوظيفي للعمال. ويُراعى في القانون معايير العمل الدولية المعترف بها عالميًا.

يُذكر أن الرئيس عبد الفتاح السيسي صادق على قانون العمل الجديد بعد إقراره من مجلس النواب. ويحل هذا القانون محل القانون السابق، ويؤسس لمرحلة جديدة من تنظيم علاقات العمل والعمال في القطاع الخاص، في إطار رؤية الدولة لتعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية.