تقديم طلبات العمل في مكاتب التمثيل العمالي بالخارج – فرصتك للانطلاق في مسيرتك المهنية!

أعلن وزير العمل محمد جبران، اليوم الثلاثاء، عن بدء تقديم طلبات التوظيف في مكاتب التوظيف الخارجية التابعة للوزارة. ويُرحّب بالتقديم من موظفي الوزارة ومديرياتها والمكاتب التابعة لها. ويستمر التقديم من الثلاثاء 24 يونيو/حزيران 2025 إلى 23 يوليو/تموز 2025.

عروض عمل لممثلي الموظفين في الخارج

في إعلان رسمي صادر عن الأمانة الفنية للجنة اختيار المرشحين لوظائف البعثات العمالية بالخارج، جاء أنه فيما يتعلق بالوظائف في البعثات العمالية بالخارج، ووفقاً لأحكام القرار الوزاري رقم 139 لسنة 2025 بشأن قواعد ومعايير شغل هذه الوظائف، تعلن الأمانة عن فتح باب التقديم لوظائف “ملحق عمالي أول – ملحق عمالي ثان” في البعثات العمالية بجدة والرياض والأردن، وكذلك لوظيفة “ملحق عمالي أول” في البعثات العمالية بإيطاليا والكويت والإمارات وقطر والعراق ولبنان، ولوظيفة نائب الملحق الإداري في البعثة العمالية بالكويت.

شروط التوظيف في هيئات التمثيل العمالي في الخارج

وأوضح الإعلان أن المرشحين لهذه الوظائف يجب أن تتوافر فيهم الشروط الواردة في اللائحة الوزارية رقم 139 لسنة 2025 بشأن قواعد ومعايير شغل الوظائف في التمثيل العمالي بالخارج والتي تتضمن ما يلي: أولاً: الشروط العامة:

– أن لا يزيد عمر المتقدم عن 55 عاماً وقت الإعلان.

– أن يكون قد تم توظيفه بشكل مستمر لمدة لا تقل عن خمس سنوات قبل تاريخ الإعلان.

– أن يكون حاصلاً على درجة “كفاءة” في تقارير الكفاءة للسنوات الثلاث الماضية.

– ألا يكون قد صدرت ضده أية عقوبة تأديبية طوال مدة خدمته ما لم تكن قد زالت وفقاً للأحكام القانونية النافذة في هذا الشأن.

يجب ألا يكونوا قد عملوا سابقًا في وكالة توظيف أجنبية. ولا ينطبق هذا على من لم يُكملوا مهمتهم لأسباب خارجة عن إرادتهم. يجوز لهم التقدم لهذه الوظائف لإكمال المدة المتبقية، شريطة استيفاء الشرطين التاليين: “أن يكونوا مؤهلين للوظيفة الشاغرة، وألا تقل المدة المتبقية من مهمتهم عن سنة كاملة”.

– إجادة اللغة الإنجليزية أو معرفة اللغة الرئيسية للبلد الأجنبي الذي يتقدم فيه المرشح لوظيفة الملحق العمالي في البعثة العمالية، وكذلك معرفة اللغة الإنجليزية عند التقدم لوظائف في البعثات العمالية في الدول العربية.

– اجتياز جميع الاختبارات المطلوبة لشغل هذه المناصب.

شروط خاصة

ثانياً، تنطبق الشروط الخاصة التالية:

يشترط في المتقدم لوظيفة ملحق عمالي رئيسي (رئيس تمثيل عمالي) أن يكون حاصلاً على الدرجة المهنية الأولى (أ) على الأقل.

يجب أن يكون لدى المتقدم لوظيفة ملحق عمالي ثانٍ مجموعة راتب التخصص الثاني “ب” على الأقل.

يشترط في المتقدم لوظيفة مساعد إداري أن يكون موظفاً من الدرجة الثالثة وحاصل على مؤهل متوسط أو أعلى من المتوسط على الأقل.

مكان للتقدم للوظائف

تُقدَّم الطلبات شخصيًا، بالأصل وخمس نسخ، إلى الأمانة الفنية للجنة اختيار المرشحين لوظائف مكاتب التمثيل العمالي بالخارج. ومقر اللجنة هو الطابق السابع من مبنى وزارة العمل الرئيسي بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية الجديدة. ويُرجى إرفاق المستندات التالية:

– السيرة الذاتية تتضمن معلومات عن التدريب الذي أكمله وأهم الإنجازات المهنية للمتقدم خلال خدمته.

– بيان حالة التوظيف بما في ذلك تاريخ التوظيف.

-المؤهلات الأكاديمية.

-وأيام الإجازة التي حصل عليها أثناء مدة الخدمة.

– تقارير كفاية الأداء للسنوات الثلاث الماضية.

– وأي عقوبات تأديبية وقعت عليه أثناء مدة الخدمة ما لم تكن قد تم محوها وفقاً للأحكام القانونية النافذة في هذا الشأن.

-يرفق أيضًا شهادة قانونية سارية المفعول.

-صورة سارية المفعول من بطاقة الهوية الخاصة بك.

– 8 صور شخصية حديثة