وزير الري يكرم فرق العمل المتميزة في الإدارات المصرية لتعزيز الأداء والتفوق

قرر الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري تكريم فرق العمل المتميزة بمختلف إدارات أجهزة الوزارة على مستوى الجمهورية لتعزيز العمل الجماعي.

وأوضح الوزير في بيانٍ له، اليوم الأربعاء، أن الجوائز تُمنح وفق معايير تقييم مُعتمدة، على مدار عام كامل (السنة المالية 2024/2025). وقد مُنحت الجوائز لفرق عمل مُختلفة في 31 إدارة من أصل 193 إدارة تابعة للوزارة، مُوزعة على مُختلف محافظات الجمهورية.

وأضاف أن من الإدارات المرموقة الإدارات العامة للري (المنوفية – سوهاج – جنوب الدقهلية – شرق الشرقية – شرق المنيا – شرق الفيوم – زفتا – القليوبية – الصالحية – غرب الشرقية – غرب الفيوم – غرب كفر الشيخ – شرق قنا – غرب المنيا – الغربية)، والإدارات العامة للصرف (جنوب الدقهلية – النصر – جنوب شرق البحيرة – جنوب قنا). – سوهاج – الشرقية – جنوب الشرقية)، الإدارة العامة لسدود أسيوط الجديدة، الإدارة العامة للتوسع الأفقي ببني سويف، الإدارة العامة لفرع نهر النيل جنوب دمياط بالقليوبية، الإدارة العامة لمشروع تنمية جنوب الوادي، الإدارة العامة لإدارة المياه بالفيوم، الإدارة العامة لسدود ديروط، الإدارة العامة لحماية السواحل ببورسعيد، الإدارة العامة للمياه الجوفية لغرب الدلتا والإدارة العامة للمياه. الميكانيكا والكهرباء للجنوب الشرقي دلتا.

أكد الدكتور السويلم أن عملية التقييم والمكافأة تشمل جميع موظفي الوزارة بمختلف إدارات الدولة، وتستمر على مدار العام. والهدف هو تشجيع كل موظف في الوزارة على أداء واجباته بكفاءة وفعالية، ودعم أنشطة الوزارة، وزيادة فعالية منظومة المياه، وتلبية احتياجات المستفيدين، وتشجيع الإدارات وتحفيزها لتقديم أفضل الخدمات للوزارة.

وأشار إلى أن المكافأة تتم من خلال صرف مكافأة التميز الاستثنائية، والتي تُصرف للمتميزين بغض النظر عن جهة عملهم أو رتبهم، باعتبار مستوى الأداء هو المعيار الأساسي للتقييم، ولا يوجد أي تمييز بين الموظفين على مستوى الدولة. وتُصرف المكافأة لفرق العمل في مختلف إدارات المدير العام، وكذلك لجميع المهندسين والعمال والإداريين في الدائرة بغض النظر عن رتبهم. وينطبق هذا فقط على المهندسين والعمال والإداريين المسؤولين عن تنفيذ المهام المتعلقة بمعيار الفوز في التقييم. كما تزداد قيمة مكافأة المدير العام إذا تفوقت الإدارة العامة في أكثر من معيار من معايير التقييم المقررة.

أوضح السويلم أن تقييم أداء الإدارات يعتمد على مجموعة من المعايير المصممة لقياس مستوى أداء كل إدارة واختيار الإدارات الأكثر تميزًا بأعلى درجات الشفافية والموضوعية. ويشمل التقييم جميع الإدارات بتخصصاتها المختلفة في جميع قطاعات الوزارة. وأوضح أن معايير تقييم الإدارات تعتمد على عدة عناصر، منها حالة المجاري المائية التابعة للإدارة؛ والتوزيع العادل للمياه داخل الإدارة، والالتزام بالحصة المخصصة لها وعدم تجاوزها، وترشيد الاستهلاك؛ وسرعة معالجة الشكاوى المحلية وحلها؛ ومدى استفادة الإدارة من ممتلكات الوزارة التابعة لها واستغلالها الأمثل؛ ومعالجة التعديات والتعديات على المجاري المائية وأراضي الري وإزالتها فورًا؛ وتحصيل رسوم الوزارة من الجهات التابعة للإدارة؛ ومتابعة أعمال إعادة تأهيل الترع في إطار المبادرة الرئاسية “حياة كريمة”.

وشدد الوزير على ضرورة استمرار متابعة وتقييم كافة الإدارات في مختلف قطاعات الوزارة بهدف تعزيز التميز لدى كافة موظفي الوزارة وضمان استمرار الوزارة في تقديم كافة خدماتها للمستفيدين بالكفاءة اللازمة.